Conte sua experiência com confiança, em inglês.
Você conhece seu trabalho. Agora, pratique como falar sobre ele: apresente projetos, explique suas decisões e conte o que aprendeu. A trilha ajuda a preparar essas conversas para entrevistas na área de tecnologia.
- A sua trilha no Voz Plus, R$79,90/mês (cada trilha a mais, R$10/mês)
- 7 dias de arrependimento
- Sem fidelidade
Material e simulações para suas entrevistas
O material acompanha etapas comuns de uma contratação. Estude o livro, pratique as respostas e use as correções para orientar sua revisão.
Um livro só de entrevista
8 unidades para trabalhar sua apresentação, a conversa com o recrutador, o raciocínio em voz alta, relatos de experiências e a negociação de uma proposta. Use o material para preparar respostas que representem sua trajetória.
54 exercícios, com correção na hora e tarefas de fala
Atividades de escolha, escrita, ordenação e identificação de erros, corrigidas na hora, além de tarefas de fala abertas, sem nota, para praticar em voz alta com o professor. Use as correções para entender os ajustes e retomar os pontos que precisam de revisão.
10 cenários com um entrevistador
Converse com a IA nos papéis de recrutador, engenheiro sênior e gestor. As perguntas de acompanhamento ajudam você a explicar sua participação nos projetos e a desenvolver seus exemplos.
Orientações depois da prática
Ao terminar, retome os pontos trabalhados na conversa. Observe se explicou suas decisões, deixou clara sua contribuição e contou o resultado da experiência.
Quatro momentos. Cada um tem unidades só dele.
Nem todo processo tem os quatro, e algumas empresas juntam ou invertem. Perguntar ao recrutador qual é o processo, logo no começo, é em si um bom sinal.
Recruiter screen
15 a 30 min. Converse sobre sua experiência, seu interesse na vaga, disponibilidade e expectativas.
Unidades 1 e 2: prepare uma apresentação breve e pratique a conversa inicial com o recrutador.
Técnica, falada em voz alta
45 a 90 min. Pratique como explicar seu raciocínio durante atividades de código e discussões sobre sistemas.
Unidade 3: faça perguntas, explique suas decisões e peça esclarecimentos quando precisar.
Comportamental
45 a 60 min. Conte experiências de colaboração, responsabilidade, conflitos e aprendizados.
Unidades 4 e 5: organize seus exemplos pelo método STAR, explicando a situação, a tarefa, suas ações e o resultado.
Gestor e proposta
a negociação. Converse sobre responsabilidades, expectativas e condições da proposta.
Unidades 6 e 7: prepare perguntas sobre a equipe e pratique como conversar sobre uma proposta.
Mostre qual foi a sua contribuição
Ao contar sobre um projeto, explique o contexto e a sua participação. Uma pergunta útil para preparar a resposta é: “o que eu fiz e o que mudou com isso?”.
Na prática, observe quatro pontos da sua resposta: clareza, estrutura, responsabilidade, língua. Use esses pontos para tornar sua experiência mais fácil de acompanhar.
Tire suas dúvidas sobre a trilha
Vocês garantem que eu passo na entrevista?
Não. A trilha ajuda a praticar o inglês e a organização das respostas. A decisão é da empresa, e nada aqui prevê o resultado de um processo seletivo.
Isso é preparação técnica ou de inglês?
O foco é o inglês usado nas entrevistas de tecnologia. Você pratica como explicar projetos, decisões e experiências. A trilha parte do conhecimento técnico que você já tem.
Serve para quem não é da área de tecnologia?
Serve em parte. A abertura, a triagem, o STAR, as perguntas e a proposta valem para qualquer processo. A unidade de pensar em voz alta durante código ao vivo é específica de engenharia.
Vocês dizem qual salário eu devo pedir?
Não. Você pratica como apresentar uma expectativa, pedir tempo para avaliar e conversar sobre as condições de uma proposta. A escolha dos valores fica a seu critério.
Prepare sua próxima entrevista em inglês
Pratique como contar sua trajetória. Mensal ou anual, sem fidelidade e com 7 dias de arrependimento.
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